Vào năm 1958, nhà xã hội học người Anh Michael Young đưa ra quan niệm “Chế độ nhân tài” (Meritocracy) để ám chỉ một thể chế tàn khốc, hoang tưởng và gượng ép. Theo đó, “Chế độ nhân tài” cho rằng quyền lực và vị trí xã hội của một cá nhân nên được đánh […]
